Was Onvey alles kann. Von der neuen Stelle bis zur Zusage, in einem System.
Bevor sie rausgeht, prüfst du sie. Onvey zeigt dir, wo etwas offen ist.
- Prüfung nur für dich
Jede Anforderung steht als belegt, teils belegt oder offen. Im Dokument steht davon nichts.
- Direkt bearbeiten
Slogan, Skills, Stammdaten und Texte änderst du vor dem Export direkt in Onvey.
- Frühere Fassungen
Schreibt Onvey einen Abschnitt neu, bleibt die alte Fassung. Du kannst sie zurückholen.
- Deine Vorlage, zwei Sprachen
Aufbau und Gestaltung bestimmst du. Die Präsentation entsteht auf Deutsch oder Englisch.
Jeden Morgen, was neu ist. Aus deinen Regionen und Fachgebieten.
- Jede Person wählt selbst
Bereiche und Kantone legst du für dich fest, der Rest des Teams für sich.
- Suchen und filtern
Nach Stelle, Firma oder Ort, dazu Filter nach Firma, Ort und Anstellungsart.
- Nichts geht verloren
Was du ignorierst, liegt unter «Ignoriert» und kommt zurück, wenn du es brauchst.
- Auch von Hand
Eine Stelle legst du auch aus einem Link an oder erfasst sie selbst.
Vom Inserat bis zur Zusage. Jede Bewerbung an einem Ort.
- Inserate mit Laufzeit
Jedes Inserat hat ein Enddatum. Für die Anbindung deiner Website gibt es einen Leitfaden.
- Vier Phasen
Eingegangen, Auswahl, Zusage, Absage. Dazu Schritte wie «Beim Kunden vorgestellt».
- Alles an der Bewerbung
Unterlagen, Zuständige, Notizen, Anrufversuche und ein Verlauf, was wann passiert ist.
- Absage mit deiner Vorlage
Die Mail kommt aus deinen Vorlagen und geht erst auf deinen Klick.
Dein Bestand, nach Skills durchsuchbar. Mit den Jahren aus dem Lebenslauf.
- Profil aus den Unterlagen
Onvey liest den Lebenslauf und baut das Profil auf. Bei einer Bewerbung erkennt es, wer schon im Bestand ist.
- Gemacht oder nur aufgeführt
Skills stehen getrennt nach Berufspraxis mit Jahren, Ausbildung und Kenntnisliste.
- Suche über den Bestand
Mehrere Skills kombinieren, nach Dauer, Nutzung und letztem Einsatz filtern.
- Gesprächsbogen
Wechselmotivation, Wunsch, Gehalt und Verfügbarkeit hältst du im Gespräch fest, für die Präsentation.
Matching mit Begründung. Zu jeder Anforderung der Beleg.
- In beide Richtungen
Zu einer Person die passenden Stellen, zu einer Stelle die passenden Personen.
- Drei Gruppen statt Prozent
Starke Übereinstimmung, passend oder weitere. Eine Prozentzahl gibt es nicht.
- «Warum?» auf jeder Zeile
Was belegt ist und was offen bleibt, gekennzeichnet als Kern, Muss oder Kann.
- Direkt weiter
Passende Stellen legst du in die Auswahl, von dort teilst du sie.
Antwort ohne Login. Alle Rückmeldungen an einem Ort.
- Über dein WhatsApp
Die Nachricht ist vorgeschrieben und änderbar. Oder du kopierst den Link oder zeigst den QR-Code.
- Warteliste
«Zu versenden» zeigt, wem du noch Stellen schicken wolltest.
- Gründe bei Absagen
Die Person wählt freiwillig Gründe wie Pensum, Standort oder Technologien, auch mit eigenem Text.
- Gesammelt
Rückmeldungen stehen in Onvey und kommen gebündelt per Mail. Von dort startest du die Präsentation.
Damit nichts liegen bleibt. Aufgaben und Zuständigkeiten im Team.
- Aus einer Notiz wird eine Aufgabe
Schreib @Name in eine Notiz. Die Person findet sie unter «Für mich» und hakt sie ab.
- Mail bei neuen Aufgaben
Neue Aufgaben kommen gebündelt per Mail, nicht einzeln.
- Zuständigkeiten
Je Person und Bewerbung legst du fest, wer betreut, und filterst danach.
- Beim Anmelden
Die Startseite zeigt, was auf dich wartet: offene Punkte und neue Rückmeldungen.
- 1Wir zeigen es dir
Online, an einem durchgehenden Beispiel.
- 2Wir richten Onvey ein
Deine Vorlage, deine Regionen und Fachgebiete, dein Team. Onvey läuft im Browser, nichts zu installieren.
- 3Du vermittelst
Onvey erledigt den Rest. Wenn etwas klemmt, sind wir direkt für dich da.